BusinessKorea görə, Samsung, işçi qüvvəsini azaltmaq və proqrama müraciət edənlərə üç illik maaş vermək üçün erkən pensiya planını göstərdi.
Samsungun iş birliyinin keçən həftə planın icrası üçün tədbirlər görməyə başladığı və şirkətdə beş ildən çox çalışan işçilərin müraciət edə biləcəyi aydın olur. Şirkət bəzi LCD displey xətlərinin işçilərini OLED istehsal xəttinə köçürdü.
Bir şirkətin bir insayderi, kompensasiya planına iki il yarım və ya üç illik əmək haqqı və uşaqlı uşaqlar üçün bir uşağa əlavə olaraq 10 milyon von (8,390 dollar) daxil olduğunu söylədi. Şirkət, övladları kolleci bitirənə qədər əlavə təhsil haqqı verəcək qədər təhsil alacaq. Pensiya təminatı Fərdi Pensiya (IRP) hesabı vasitəsilə pensiya şəklində veriləcəkdir.
Bir şirkət rəsmisi, kompensasiya planının detallarının işçilərin sayına və iş illərinə görə dəyişdiyini söylədi.
Sənaye müşahidəçiləri Samsungun işçi qüvvəsini azaltdığını göstərdi. İş hesabatına görə, şirkətin işçilərinin sayı 2015-ci ilin sonundakı 24 758-dən keçən il 23 732-yə qədər azalıb. Bunun əksinə olaraq, işçilərə ödənilən əmək haqqı eyni dövrdə 2.14 trilyon vondan (1.8 milyard dollar) 2.51 trilyon von (2.1 milyard ABŞ dolları) qədər artdı. 2017-ci ildə əməliyyat mənfəəti 3.38 trilyon von (2.84 milyard dollar) təşkil etdi ki, bu da əmək haqlarının sürətli artımını artırdı və vaxtından əvvəl pensiya planlarını icra edən müraciət edənlərə kompensasiya verdi.